En décembre 2017 Pamesa Cerámica S.L. a signé son deuxième Plan pour l’Égalité. Avec ce second Plan, l’entreprise veut continuer à avancer dans son engagement pour l’égalité des chances, en assumant pour ce faire de nouveaux objectifs.
Pour atteindre les objectifs proposés, le Plan pour l’Égalité reprend diverses mesures d’action s’étendant à différentes aires, telles que : accès à l’entreprise, classification professionnelle, rémunération, communication et langage non sexiste, et représentativité, entre autres.
Depuis l’année 2013, l’entreprise a constitué une Commission pour l’Égalité, intégrée de manière paritaire par une représentation de l’entreprise et une représentation légale des travailleuses et travailleurs.